Las organizaciones, públicas o privadas, trabajan en base a sistemas de gestión de la calidad como un sistema integral.
Cualquiera que sea el área a tratar, la calidad no es un factor que puede ser fácilmente aislado para su estudio, porque forma parte de un complejo contexto que puede incluir: el personal de dirección que establece estrategias y objetivos, los diferentes profesionales que conforman el área ejecutiva, personal de soporte administrativo, personal operativo, etc., todos y cada uno tienen requisitos particulares. Cada uno de estos segmentos entiende la calidad en la medida que satisfaga sus propios requisitos. Dado que las necesidades y expectativas de los clientes/usuarios son cambiantes, y debido a las presiones competitivas y los avances tecnológicos, las organizaciones están en un constante desafió de mejorar continuamente.
Cualquiera que sea el área a tratar, la calidad no es un factor que puede ser fácilmente aislado para su estudio, porque forma parte de un complejo contexto que puede incluir: el personal de dirección que establece estrategias y objetivos, los diferentes profesionales que conforman el área ejecutiva, personal de soporte administrativo, personal operativo, etc., todos y cada uno tienen requisitos particulares. Cada uno de estos segmentos entiende la calidad en la medida que satisfaga sus propios requisitos. Dado que las necesidades y expectativas de los clientes/usuarios son cambiantes, y debido a las presiones competitivas y los avances tecnológicos, las organizaciones están en un constante desafió de mejorar continuamente.